石油壹号网消息   “我最终决定去克拉玛依工作，因为那里专业对口，有用武之地。”6月21日，即将离校的西安石油大学石油工程专业09级毕业生陈小安，对自己的选择充满自信。

近年来，大学毕业生就业难问题日益突出。2013年，全国高校毕业生总人数达到699万人，被称为“最难就业季”。然而，由于坚持立足实际，早筹划、早部署、早动手，西安石油大学今年近6000名应届本科毕业生和研究生就业率分别达到92.1%和98%，其中，本科毕业生一次就业率连续18年保持在92%以上。这所高校党委书记王建利表示，注重发挥学科优势，积极调整专业结构，主动适应市场需求，不断提高毕业生就业竞争力，是这所高校就业工作取得好成绩的重要原因。

作为西北地区唯一以石油石化为特色的多科性大学，创办于1951年的西安石油大学始终坚持深化教育教学改革，不断拓展办学空间，先后培养输送了11万余名高素质优秀人才。近年来，这所高校主动发挥自身重点学科优势，积极与长庆和塔里木等油田企业开展合作，倾力服务西部能源企业。据统计，2000年至今，这所高校每年都有55%以上的毕业生到石油行业就业，其中去西部油田的占到总数的30%左右。

为准确了解市场需求，这所高校早在1997年就开始对毕业生进行跟踪调查，每年定期走访用人单位，了解本校毕业生工作表现。在此基础上，学校从2009年起按年编辑出版《就业工作白皮书》，为学科专业结构调整提供重要依据。

不仅如此，西安石油大学还结合国家能源发展趋势和市场需求，有针对性地进行专业调整。2000年，这所学校开创性地与石油单位合作开展“订单式”人才培养，先后有1500余名优秀毕业生被用人单位“抢”走，有效提升了人才培养质量。2010年，学校增设海洋油气工程专业，进一步拓宽了人才培养路径。

为提高学生创新精神和实践能力，这所高校整合现有资源，大幅增加课外开放实践环节，通过与企业和科研结合、校企合作培训和实训、学生参与科技项目等形式，使人才满足市场需求，有效提高毕业生的就业竞争力。

如今，“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实” 已成为西安石油大学毕业生的标签，不断吸引着用人单位来校招才纳贤。据统计，在每年来校招聘的单位中有20%以上是首次前来招聘的，有80%的毕业生是在校园招聘会上成功签订就业协议的。