石油壹号网消息        有研究机构认为，油气行业估计已经裁掉了4万个工作岗位，但这仍然不充分，全球油气行业更大程度的裁员潮即将来临

中海油在2013年高价收购尼克森后，在低油价寒冬，也遇到了困难。近日，中海油尼克森对外表示，受石油工业低迷影响，将在北美和英国裁员400人，这对削减开支是必须的。

在此前，为应对低油价的挑战，中海油已经计划降低2015年的资本支出26%-35%。

实际上，由于油价不断下跌，国际油气企业不堪重负，早就纷纷裁员以削减运营成本。

有研究机构认为，油气行业估计已经裁掉了4万个工作岗位，但这仍然不充分，预计今年美国和欧洲能源公司将进一步裁员15%-20%，随着石油钻井平台的数量大幅减少，全球油气行业更大程度的裁员潮即将来临。

中海油尼克森欲裁员400人

3月17日，中海油全资子公司尼克森通过官网宣布，受近期石油工业低迷影响，该公司拟在北美和英国裁员共计400人。这次裁员影响到在北美的约340名员工；该公司在英国也已经启动磋商，拟裁减约60名员工。

尼克森首席执行官方志表示，近期石油工业的低迷影响了能源行业企业，作出裁员决定是为了确保公司的长期生存和可持续发展。进行裁员是令人遗憾的决定，但是对于公司执行其削减开支的项目而言是必须的。

需要一提的是，2013年2月份，中海油完成收购尼克森的交易，这是当时中国企业成功完成的最大一笔海外并购。为收购尼克森，中海油付出了很多的代价。除要支付151亿美元的交易资金外，还将承受尼克森43亿美元的债务。

同时，作为此次交易的一部分及对加拿大和加拿大油气行业的承诺，中海油也作出了多项承诺。对尼克森公司，其承诺将保留其现有管理层和员工。

厦门大学中国能源经济研究中心主任林伯强向《证券日报》记者表示，全球油气行业都在裁员，市场发生变化了，裁员在所难免，但尼克森作为大公司，裁员规模相对来说并不大，这应该也与中海油当初的承诺有关。

2月3日，中海油公布2015年经营策略和发展计划时表示，公司2015年资本支出计划为700亿元-800亿元，比2014年预计实现的资本支出降低26%-35%。

中海油首席财务官钟华表示：“面对低油价为行业带来的重重挑战，公司将严格控制成本，确保资本支出计划有效落实，维持审慎的财务策略，注重现金流，努力提升公司整体业务表现。”

实际上，受油价不断下跌的影响，除了中海油，国际上很多大型石油公司都缩减了今年的资本开支。

广发证券分析师表示，从目前情势判断，对未来低油价运行区间的预期使得2015年国际石油公司削减当年资本开支已成定局。而对2015国际石油公司资本开支削减程度可以参考比对2009年金融危机后的资本开支削减程度(全球资本开支下滑11%)。

油气行业裁员潮即将来临

值得注意的是，自去年6月份以来，国际油价已经下跌60%，国际油气企业不堪重负，纷纷裁员以削减运营成本。低油价时代或将引发油企裁员潮。

为了应对持续下跌的国际石油价格，英国石油公司1月份就宣布将裁减休斯敦分公司员工，但未提供具体人数。此前，该公司还宣布在石油产地北海裁员300人。

与此同时，油田服务公司也开始了裁员。

世界第三大油田技术服务公司贝克休斯近日宣布，将于一季度在全球范围内裁员7000人，占其目前全球雇员人数的约11%。此外，全球最大油田技术服务公司斯伦贝谢近期也宣布裁员9000人，占员工总数的7%左右。在油价暴跌背景下，该公司集中精力控制成本。

原油价格下行的风险重重，随着油气行业投资的减少，包括英国天然气公司和伍德赛德石油公司在内的多家能源公司要么推迟项目上马、要么缩减项目规模，这意味着油气行业的此轮裁员可能只是刚刚开始。

伯恩斯坦研究公司近日就表示，截至目前，油气行业估计已经裁掉了4万个工作岗位，但这仍然不充分。该公司预计今年美国和欧洲能源公司将进一步裁员15%-20%，此外薪水将削减5%。

此外，石油钻井平台的数量已经大幅减少，这与裁员相关。2009年石油价格崩盘之际，油气行业的就业岗位并没有创下新低，直至11个月后才创下新低，这意味着全球油气行业更大程度的裁员潮即将来临。

林伯强也认为，如果油价在低位徘徊，全球油气公司大批裁员还会继续。

对于国内三桶油，尤其是中石油和中石化，人员规模几乎是国际石油公司的十倍以上，更是因为由此造成的利润率低下而引发社会诟病。

中石化茂名石化在去年年底，开始深化改革减员分流，并计划到2015年、2020年正式工分别减至8000人、6000人以内，劳务用工减至800人和200人以内为目标，制定了中长期用工规划，把减员指标分解到各单位和机关各部门。

同时，也是在去年年底，中石化南京一家子公司计划在未来三年通过外派过剩员工的模式为5000名员工寻找新的岗位，这个数字占南化公司在职员工总数一半。公司希望通过这种形式，精简人员。

中国石油大学教授刘毅军向《证券日报》记者表示，除了油价大幅下跌，还有经济下行的大环境，国企人员调整也是新常态下要面临的一个重要问题。通过转岗、分流的形式可以提高国企运行效率。

对此，有业内人士认为，三桶油作为国有企业，不能简单地用裁员、削减开支、减少营业业务等方式来应对低油价，面对目前油价处于低位的形势，三桶油应该在战略定位上做些调整。

“三桶油国内裁员比较难，但是投资肯定会减少。”林伯强认为。