石油壹号网讯  中新网9月14日电中国石油党组今天通报巡视整改情况，关于违反回避原则“近亲繁殖”现象比较突出的问题，通报指出，今年以来对3起领导人员违规提拔使用子女亲属的问题进行立案调查，处分和拟处分3人。

  根据中央统一部署，2015年2月28日至4月30日，中央第二巡视组对中国石油天然气集团公司进行了专项巡视。6月15日，中央巡视组向中国石油党组和所属企事业单位领导干部反馈了巡视意见。

  中国石油党组通报了选人用人风气不正，执行程序不规范，监督管理不严格方面的整改情况。

  关于“小圈子”的问题。通报称，近期对所属企业领导班子进行了有针对性地梳理排查，对群众反响大的个别干部，果断采取了组织调整措施。对在人事调整期间违反组织人事纪律的个别干部进行立案调查。

  关于重才轻德，“带病上岗”、“带病提拔”的问题。通报指出，近期有4名拟提拔干部因信访举报问题正在核查中，1人因个人事项报告存在较大问题，均被暂缓提拔使用。整改期间我们还按照中组部选人用人工作检查组反馈的意见，对1名担任机关部门正职的“裸官”免去其领导职务。

  关于对领导人员监督过宽过软、偏袒护短甚至放任纵容的问题。通报指出，加大对违纪违规领导干部查处力度。今年1-7月查处各级“一把手”案件112件，处分和拟处分129人。

  关于违反回避原则“近亲繁殖”现象比较突出的问题。通报称，今年以来对3起领导人员违规提拔使用子女亲属的问题进行立案调查，处分和拟处分3人。某销售公司原总经理违规提拔亲属，给予其党内严重警告、行政记大过处分。

  此外，进一步界定领导人员任职回避的亲属范围和回避情形，对党组管理干部涉及违反任职回避原则的，9月底前全部完成整改；对企事业单位中层干部涉及违反任职回避原则的，年底前全部完成整改。在干部选拔任用、人员调入、工作入职时，组织填写配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系人信息，防止出现违反任职回避制度情况。

  关于“超职数、超职级、超权限”配备干部、突击提拔干部、档案造假等问题。通报称，注重发挥选人用人“一报告两评议”的监督作用，开展重点约谈和倒查整改，对选拔任用工作满意度明显偏低的6家单位进行约谈；对“不满意”率超过10%的16名新提拔人员的选拔任用过程进行倒查，存在违规违纪问题的从严追究责任。

  同时，启动新一轮选人用人专项检查，对某单位选人用人信访督查件进行深入调查，责令该单位党委作出深刻检查，对党政主要领导进行诫勉谈话和批评教育，取消3名违规提拔干部的正处级待遇。