石油壹号网讯 10月24日，是采气工桑红燕退休的第7天。这些天，她做得最多的一件事，就是打开PPT，回忆自己在岗位上的岁月。她说：“克拉美丽是我深爱的地方。虽然现在退休了，但我要为它代言，宣传克拉美丽，宣传我的石油兄弟姐妹。”这是新疆油田积极开展大讨论，员工踊跃为石油形象代言的一例。

充分的思想动员是重塑形象大讨论活动开展的前提和基础。活动启动以来，新疆油田迅速组织开展大讨论，一方面重点抓分层次的精神宣传贯彻，另一方面积极组织渗透式学习讨论，确保将活动的意义、要求和目标等学深学透。“我们将大讨论活动视为唤醒传统意识、回归严实作风、凝聚强大动力的必修课。通过学习讨论，强化员工与企业的命运共同体意识，形成推进稳健发展的强大向心力。”新疆油田党委宣传部常务副部长谭向东说。

目前，新疆油田27个二级单位结合实际宣传贯彻。重油开发公司在不同年龄段员工中开展不同主题的大讨论：60后“讲传统”、70后“传帮带”、80后“扛大旗”、90后“学赶超”，把重塑形象融入生产经营管理各项工作当中。

采油一厂和风城作业区分类设置宣传贯彻内容。党员干部重点围绕从严治党、合规管理谈作风建设，查摆问题；员工群众围绕本职工作谈岗位履责，谈精神的传承弘扬；供水公司在党员中开展比品德、比学习、比技能、比作风、比创新、比奉献、比形象、比服务“八比”活动。在员工中开展不让工作在我这里耽误、不让错误在我这里出现、不让效益在我这里流失、不让隐患在我这里生存、不让违章在我这里发生、不让属地在我这里出错、不让大家利益在我这里减少、不让水厂形象在我这里受损的“八不让”活动。

同时，新疆油田注重提高活动的效率和效果，在学习教育上采取“滴灌”渗透方式，潜移默化地占领员工的思想阵地。

创新媒体的传播途径是重要抓手。采油二厂通过广播、电视、报纸等多种媒介，为重塑形象提供良好的舆论支持。在厂主页开设大讨论活动专题专栏，充分利用微信公众平台上编发大量短小精悍、图文并茂、易于转发的“油”人“油”事和活动简讯，实现网页有新闻、电台有声音、电视有影像、报纸有文字、微信有图文。

挖掘典型示范作用是重要途径。大讨论中，新疆油田发挥典型示范引领作用，将本土培养的全国劳模肉孜麦麦提·巴克的先进事迹作为重要内容，走进基层、深入一线讲巴克弘扬民族团结和爱岗敬业的故事。有的单位在班组活动上甚至是上下班班车上播放相关视频。有的维吾尔族员工说：“同是采油工，巴克可以做到的，我也能做到。”员工张秀峰在内地的姐姐看到巴克的先进事迹，打来电话感慨道：“原来中国石油的员工是这样！原来遥远的新疆是这样。”

（记者王晓群 桑圣江）