147家国内企业、9家海外企业，构成中石油； 4万个基层党组织、3.2万个党支部，构成中石油的党组织。

松辽盆地油气当量4000万吨以上稳产、“一带一路”油气国际合作等10大工程，包括70多万共产党员在内的140多万中石油践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，绽放石油精神的时代舞台。

7月下旬，中石油表彰的“两优一先”群体，正是其中的优秀代表。

创新发展，“两优一先”群体是“顶梁柱”

“十二五”期间，中石油集团形成40项重大标志性成果。

在今年1月的国家科技大会上，中石油获一个国家科技进步一等奖，二个国家科技进步二等奖，一个国家技术发明二等奖，90%的主要完成人是共产党员。

四川盆地磨溪区块龙王庙组气藏，探明储量居国内海相整装气藏之首，其地质理论、工程技术创新成果对推动中国乃至世界的“新元古界——下寒武统成藏理论创新和勘探实践突破具有深远的历史意义，50名主要完成人，95%是共产党员。

截至7月15日，磨溪区块龙王庙组气藏日产气量增至2300多万立方米，组织生产的西南油气田磨溪项目部增至290人，党员占30%。其中，35%的技术人员、73%的班长是党员。

大庆油田修井107队党支部组织成立攻关小组，研发推广捞、磨、倒、铣、套五大系列12项工艺300多种工具，“十二五”以来抢险作业21口井，奠定了“医治”疑难井的高手地位。

在西气东输的龙头气田——克拉2气田，共产党员、勘探开发研究院李勇博士研究塔里木油田期间主研的创新成果，大幅提前了“气井见水”预警时间，促进了气田高效开发；研究伊朗鲁迈拉油田期间，设计并实施“上产恢复方案”，使这个油田提前1年收回成本。

协调发展，“两优一先”群体是“压舱石”

广西百色市，革命老区。

广西百色销售分公司的党员干部，新建销售网点，扩展销售范围，去年零售量比计划高4%，非油收入达1300多万元，实现了企业与老区的“共同进步”。

广西百色销售分公司党委只是中石油推进协调发展的缩影。

去年5月，中石油启动“重塑形象”活动，统筹当前与长远、规模速度与质量效益、改革发展稳定、企业与人、企业与各利益方关系被列为推进协调发展的重中之重。

从当前形势看，油气供大于求，非常规油气资源研究“趋冷”。从长远角度看，非常规油气必然成为重要能源，当前正是技术攻“时间窗”。

在四川盆地南部，中石油攻关深层页岩气开发技术，常驻现场的攻关人员，共产党员占75%。

吉U2井是国内第一口“套管完井”的煤层气水平井。共产党员王玉斌组织实施“速钻桥塞分九段压裂”施工，提高了单井产量，填补国内空白。

长庆油田定边采油作业区党委推行“油藏、井筒、地面、精细管理”四位一体，分类治理“裂缝见水加剧”等病症，实现了产量与效益双向提升。

共产党员、采油班班长肉孜麦麦提?巴克投入4万多元，自办“红柳石油网”网站，供网友分享自己学技术的经验。他说，帮助同行与企业一起成长，很高兴。

绿色发展，“两优一先”群体是“主心骨”

6月1日，中石油发布环境保护公告称，过去五年，成品油质量升级，向国内市场供气量相当于替代标准煤9.9亿吨，减排二氧化碳7.44亿吨，减少二氧化硫排放1162万吨。

以绿色方式生产清洁能源，中石油“两优一先”群体功不可没。

去年10月，遂宁龙王庙天然气净化厂全面投产，年处理含硫气100亿立方米。设计这座大型工厂的西南设计分院临时党小组，采用自创的新技术、成熟技术，硫黄回收率为国内最高，生产废水“零排放”。

去年5月，川庆钻井液公司组织党员突击队,试验“水基钻井液”取代“油基钻井液”钻页岩气水平井段喜获成功，并又推广应用，大幅降低含油钻屑的环保风险。

在海南岛福山油田，有6个钻井队作业。这些钻井队的党支部组织推广应用“钻井液不落地”技术，钻成108口井，节水量可装满50个标准游泳池。

辽阳石化热电厂是燃煤型设备陈旧。设备维修车间党支部苦干实干。今年1至6月，脱硫、脱硝环保装置投用率分别达到99％、100％。

大庆井下作业队组织党小组学习“压裂返排液无害化处理”技术，在龙26-平50等7口井，精细操作，压裂返排液回收利用率达85%，节水、降本、环保效果十分显著。

开放发展，“两优一先”群体是“风向标”

2006年2月，共产党员李新民带领1205钻井队，登上海轮，从此开始十多年的海外打井历程。在苏丹，党员干部24小时轮流值班，28天钻成一口水平井；在伊拉克，党员干部带头穿着防弹背心打井，刷新钻定向井的速度新纪录。

1205钻井队映射了中石油的开放发展之路，这个队的党组织体现了中石油党员在开放发展中的苦干实干精神。

“十二五”期间，中石油着力开拓外部高端市场，相继组建9个经营海外业务的企业。

大量员工赴海外作业成为新常态，中石油制定了“海外党建工作条例”，加强基层党组织建设，保持和发展党的先进性。

2013年12月，南苏丹暴发武装冲突，当地员工纷纷逃离，中石油员工大部分撤离。共产党员、项目副总经理王杰主动请缨，带队维持油田的基本运营。

今年7月，南苏丹再起武装冲突。中石油南苏丹项目4名机关留守人员，全部是党员。

中石油的开放发展，既“走出去”创效，也“请进来”引智。据统计，中石油先后引进23名国家“千人计划”特聘专家。

国家“千人计划”首批专家李向阳，被东方物探公司党组织特聘为实验室主任。如今，他在“识别和预测裂缝型油气藏”领域取得重要进展，打破了国外技术垄断。

共享发展，“两优一先”群体是“暖心贴”

一群阿拉伯青年，围着有机玻璃制作的天然气净化装置仿真系统，师傅用汉语讲解工艺流程，翻译口译成俄语……这是中石油专家教授土库曼籍员工学习天然气净化操作技术的场景。

天然气净化装置仿真系统，专为中石油土库曼斯坦籍员工学习而建，设计制造者、教师为西南油气田组织重庆净化总厂组织的党员攻关组。

中石油勘探开发油气资源，资源地和员工共享发展成果“看得见”“摸得着”。

去年，中石油在各资源国的社会公益总投入超过13亿元；目前，资源国在中石油海外项目的员工约占85%，党员带头教徒弟。

中缅油气管道经云南瑞丽进入中国，缅甸的收益包括税收、投资分红、路权费，中石油还援助缅甸600万美元建卫生所、医院，参建中缅管道的党员干部热情地为他们出谋划策。

截至今年6月，中石油开展定点扶贫22年、对口援藏14年、对口支援三峡库区移民工作20年，受益人过亿，85%的具体实施者是共产党员。

四川宜宾上罗镇远离川渝输气主管网。中石油长宁页岩气区块的第一口井投产，当地村民就开始用页岩气。共产党员梅云带领3名弟子，挨家挨户地讲解安全用气、节约用气。

增强员工共享企业发展的获得感，“民生”重千钧。全球各大石油公司裁员应对低油价“寒冬”，中石油至今没裁减一名员工。