中央企业在积极履行社会责任、服务构建和谐社会中承担着非常重要的任务。中央企业是我国社会主义经济体系的中坚力量，是我们党重要的执政基础，是全面建设小康社会的重要经济组织。中央企业积极主动承担社会责任，具有强大的示范和导向作用。

　　企业主动承担起社会责任，是创建和谐社会的必然要求。要建设小康社会，构建和谐社会，实践和追求“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，发扬“致富思源、富而思进、扶危济困、共同富裕、义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会”，没有企业积极主动的参与，是不可想象的。

　　企业主动承担社会责任，也是企业自身长远发展的必然要求。树无根 不久，水无源不长。企业要基业长青，就要让自身的价值与主体社会价值保持一致性。古人云，大商谋道，小商求利。谋道者，道与利兼得。求利者，道与利俱失。 有远见的企业始终做到企业与其他利益群体的良性沟通和互动，从行业发展、生态环境、公众利益和社会和谐的角度出发，让企业的命运与国家的发展紧密结合起 来，确保企业真正获得长远发展的有利空间。

　　有一种情怀叫奉献

　　记者 杨文礼

　　修路架桥、造林绿化、扶贫帮困……在鄂尔多斯盆地，长庆石油人将爱心撒向了千里油气区的每一个角落。

　　孩子在油田资助的学校上学，妻子在家喂养油田送来的圈养羊，丈夫利用石油修的路做点小买卖……这是甘肃省镇原县三岔镇董渠村村民曹玉平一家人生活的写照。9月11日，长庆油田陇东指挥部常务副指挥王光明告诉记者：“在长庆千里油气区，油田开发给当地百姓生活带来很大变化，曹玉平家只是众多受益者之一。”

　　红色南梁的“爱心桥”

　　南梁地处革命老区，是陕甘边区苏维埃政府所在地，是著名的红色圣地。

　　在南梁镇高台村，如今有50%的村民都买了自己的汽车，几年前，这是村民想都不敢想的事情。高台村通往外界有一条河，由于河宽水深，当地村民出行极不方便，好多村民把自家的水果拿出去卖，人背驴驼是唯一方式，曾发生老人冬天过河摔倒在冰上，导致骨折的事。

　　2012年，开发南梁油田的长庆油田采油二厂南梁作业区，经过多方筹资，不但修建了一座“爱心桥”，而且铺设沙石路50多公里，将公路修到了村民的家门口。

　　同修建红色南梁的“爱心桥”一样，横跨陕、甘、宁、内蒙古、晋五省区的长庆油田，油气田开发到哪里，就将好事做到哪里。据不完全统计，仅 2012年以来，长庆油田在陇东地区就帮助地方修建乡村公路300多公里；培育新型农业种植和养殖项目37个，帮助村民建设种植养殖大棚86座，给村民提 供种羊和种鸡1万多只；新建和改造村级小学7所；筹建农民书屋5个，捐赠农业科技图书1万余册；帮助改造饮水和用电项目9个，新打机井6口。

　　革命圣地延安的“石油小学”

　　地处延安市宝塔区南关的中石油小学，6年前这里还是一片坑洼不平的荒芜之地。9月10日，记者来到这里远远就看见一座巨大的门楼和“中石油小学”几个醒目的大字，迎接记者的一位老师说：“我们学校修得非常大气。”

　　“中石油小学的建起，可给老区的教育事业出了大力，给周边就学的孩子帮了大忙。”校长张芬萍说，“中石油小学将周边原来5所几乎难以维系、破旧不堪的乡村小学并了进来，目前已有教学班23个，学生1300名。”

　　同中国石油投资兴建的延安“石油小学”一样，在长庆油田内，受到油田资助的中小学200多所，直接受益的学生近万名。采油三厂五里湾作业一区南一增压站的石油女工，从2002年开始，无偿资助井区旁边的一所小学，不但帮助原来破旧不堪的学校盖起了新校舍，铺上水泥地，换了新课桌，教室里接通了暖气，而且利用工余时间义务为孩子支教3000多个课时，先后有70个孩子受到了比较好的教育，如今有好几个孩子已走进大学校门。

　　“从小学到高中，直至大学，如果没有石油叔叔的资助，绝对没有我的今天。”已经大学毕业，在甘肃宁县考上公务员的杨建军说，“在兰州上大学最困难的时候，石油的一位叔叔先后两次从庆阳直接来兰州给我送钱。”

　　戈壁荒滩的绿色“氧吧”

　　在陕西靖边县城的西南角，20多年前还是一片寸草不生的黄沙地，如今却变成了一座绿色“氧吧”。9月11日，主管靖边石油基地的宁靖物业处处长王东生说：“不要看我们这个小地方，现在成了这里有名的风景区了。”

　　长期以来，靖边基地曾经是当地有名的风沙口，每年春秋两季黄沙遍地走，行人难睁眼，每次吃饭都有沙子硌牙的感觉。即使在草木生长的旺季，这里也是“牛羊来了不低头，鸟儿飞来无栖处”的戈壁荒滩。上世纪90年代初期，随着靖边大气田的发现及开发，长庆石油人在这里从盖简易房解决最基本的住宿问题开始，修路、植树、建花园、铺草坪，到2005年，在昔日的荒滩戈壁上，这里不但建成了100多万平方米的绿洲，实现了四季常青、三季有花，而且在基地周围还建起了35万平方米的防风固沙林带。

　　在基地附近居住的村民张席山说：“夏季，这里不仅是避暑纳凉的好去处，而且成为靖边居民休闲游玩的乐园，靖边县的许多婚纱影楼，一年四季把这里选为外景拍摄点。”

　　油田开发到哪里，将绿色建到哪里的长庆油田，目前建成的绿色井站有6000多处，人均拥有绿化面积45平方米，油气区绿化覆盖率达40%。

　　由采油九厂负责开发的彭阳油田，地处宁夏回族自治区南部山区，是我国“西海固”(西吉、海原、固原)老少边穷区域的深部地带。这里沟壑纵横、荒凉贫瘠、人烟稀少，一年四季干旱少雨,被联合国教科文组织定义为最不适合人类居住的地区之一。

　　从2006年彭阳油田投入开发开始，采油九厂把油区绿化作为责无旁贷的责任。10多年时间，这个厂共在油区道路及井站周围种植榆树、国槐、油 松、白杨等10多种树木3.5万余株，铺设草坪和护坡等60多处，油田开发区域绿化覆盖率达到60%以上，其中，2015年就新植树木8500棵。“原来 在这里不要说看到遍布山野的林木，有些地方连一个拴牲口的树桩都难找。”孟三增压站附近居住的村民刘存德打趣地说，“油田的开发，不但没有破坏原始植被， 而且新种了大量树木。现在走过这里，人的心情舒畅多了。”

　　10多年来，长庆油田不但每年新增绿地300万平方米以上，且以“安塞油田绿色示范区”“镇原油田绿色环保特区”“靖安油田绿色家园”“苏南公司爱心林”为代表，已建成了靖边基地绿色氧吧、庆阳“碳汇林”、延安“中国石油林”、银川河东防护林、苏里格气田3万亩防风固沙林等10多处大型绿色屏障，“处处有井处处景，座座油田座座绿”成为事实。

　　因油而生的“石油小镇”

　　长庆油田的发展，不但促进了地方工业经济增长，而且带动了地方工业园区的快速发展。近几年，长庆油田先后在西安、银川、延安、庆阳、咸阳等城市 建成大的工业园区和生活基地8个，其中，位于陕西省境内的就有6个，在西安未央区张家堡，随着长庆油田综合基地——兴隆园小区的建立，这里发生了翻天覆地 的变化。1997年，长庆油田机关迁入前，这里没有一栋7层以上的高层建筑，现在周围盖起了20层以上的高层建筑100多栋，紧靠石油小区，自然形成了一个占地6000多平方米、有个体商贩100余户的大市场，就业人员上千人。

　　在20世纪70年代初期长庆油田上马前，陕西省延安、榆林市境内，经济发展主要依靠农牧业及传统产业来支撑，大部分乡镇交通不便，好多油区的老 百姓连汽车都没有见过。1988年以前，位于陕西安塞县王窑乡境内的高沟口，仅是一个只有几户人家的无名村落，处在大山之间的河谷旁边，由于安塞油田的发 现开发，长庆油田将会战安塞油田的临时指挥中心和食宿基地选在这里。一时间，这里修通了连接外部的公路，周围的居民也逐渐迁居到这里，形成一个小镇。目 前，镇上有商店、理发店、餐饮店等50多家，小镇集市上交易的商品、蔬菜、水果和蛋禽肉类应有尽有，主要服务对象是石油员工。小镇居民的生活水平与西部其他地区的小县城无大差异。这样一个因油田而生、因油田而兴的小镇，是长庆油田辐射带动周围乡村经济结构升级的体现。

　　同高沟口的形成一样，由于油田的发展和石油“部落”的出现，随之出现了一个个体现现代生活气息的小镇。如位于陕北延安河庄坪、顺宁桥、吴旗县的石油基 地，志丹县的杏河、侯寺及榆林、靖边的各个采油、采气厂基地，这些昔日天空鸟儿稀少、地上牛羊罕见的荒芜之地，由于油田的出现，变成了少则过千人，多则上 万人的小镇。目前，在陕、甘、宁、内蒙古四省区，由于长庆油田的勘探开发需要而形成的小镇已达50多个，这些小镇有的集油田科研、生产指挥和生活基地为一 体，有的与当地原有的村镇纵横交错，形成了一个又一个新的消费群。据有关资料显示，凡靠近油区的村镇，其经济发展速度及各类税收，明显高于其他地方。

　　在宁夏银川市东区，由于长庆油田综合基地在这里建成，这块昔日的盐碱滩几年间就变成了一座现代化石油城，常住人口近5万人。

　　在长达1公里多的石油街上有商业、餐饮、文化等方面的网点300多个，形成了5000多人的就业市场，每天有上百辆出租车穿梭在银川市区和石油城之间。祖籍陕西省绥德县的贺宏达，多年在银川市繁华地带做水果生意。2002年，看到石油城人气不断上升，他立即将水果摊摆到石油街上。自此，生意越做越大。目前，他的3个姐姐和3个妹妹，个个都在石油城做起水果生意，从老家来这里跟他们打工的亲戚朋友有10多人。

　　“现在，我的两个儿子一个女儿都已在银川市成家落户，他们都有各自的经营项目，也都买了房子和车子。前些日子，我还将母亲从老家接到这里住。”贺宏达说，“如果没有石油城，没有这里的市场，哪来今天这样的好日子呀。”

　　现身说法

　　翟相文(甘肃省庆阳市西峰区彭原乡卢子渠村村民)：“油田的开发给我们带来的好处太多了，不但柏油路通到了我的家门口，而且让我在家门口打工挣钱，盖上了这栋二层楼，买上了小轿车。跟我一样，由于西峰油田的开发，在家门口打工致富的当地农民已超过5000人。”

　　李新宇(长庆油田采气一厂第一净化厂生产运行室主任)：“我是油田助学的直接受益者，从小学到高中，采气一厂作业一区给了我极大的帮助。高中毕业考大学，怀着一颗感恩的心，我报考了石油大学，学习油气开发专业。毕业后，我又报名来到了长庆油田采气一厂。”

　　有一种情怀叫担当

　　通讯员 高建勋 宋春薇

　　“李姐，原油含水有点儿波动。”“李姐，水样氯离子、总矿化度相差大。”“李姐，化验室水电位置、通风橱样式确认一下。”

　　不知从什么时候起，大庆油田试油试采分公司地质大队化验室李文君的“私人手机”成了化验员的“热线电话”，常常是刚刚挂这个电话，另一个电话又 钻了进来……就连大庆油田公司勘探事业部的领导也经常对李文君说：“李姐，你真是太辛苦了！要不是为了工作，我真想让你好好休息一段时间。”

　　拥有36年油田地质化验经验的李文君，不仅是试油试采分公司地质化验领域的培训师，还是油田地质化验圈里叫得响的人物。2006年年初，李文君主动请缨，考察、调研、设计、安装……符合各项标准的油田第一个流动化验室，至今还在海拉尔发挥着重要的作用。

　　今年七八月份，为确保大庆油田双66、塔66、龙45和龙59四口油田重点井的化验及时率、准确率，李文君又一次选择了担当。

　　每天凌晨4时，李文君就在化验室开始化验样品，晚上10时才能下班。有时为了分析比对和处理疑难样品，她还要频繁奔波于采油二厂、设计院、研究院……不是错过了午饭，就是错过了晚餐，就连普通员工都有的双休日也未曾休息过。

　　有付出，才有收获。据统计，7月至8月，李文君和同事分析双66、塔66、龙45和龙59四口油田重点井油、气、水样品共计1128个，化验及时率、准确率均达100%。仅8月份，李文君单独化验气样294个，这相当于往年全年气样的分析量。

　　一天，李文君的儿子心疼地说：“妈妈，您都年过半百了，马上要退休了，身体还不好，这么拼，图啥呢？到时累出毛病多不值啊？”李文君对儿子说：“我是一名党员，光图享受，我都过不了自己这一关，我放不下化验室。油田需要我，我就干！再说，咱们搞石油的，能遇上双66获得战略新发现，塔66、龙45获得工业油流，是件高兴的事儿，对吧？”

　　有一种情怀叫坚守

　　特约记者 丁健英

　　“油价再低，我也不会离开通信公司，这里是我成长的最佳平台。”8月29日，华北石油通信公司任丘通信总站线务员赵宝华面对朋友再次发出的跳槽邀请，微笑回复。

　　今年41岁的赵宝华，2002年来到任丘通信总站油建经营部，是站里的技术骨干，水电表远程集抄、局域网络维护、机房设备……各种设备的疑难杂症他都能“手到病除”，是站里的“土专家”。

　　赵宝华技术水平的不断提升，引起了不少人的关注，好几位朋友向他发出邀请，都被他回绝了：“公司不光培养我，还给我发关键技能人才津贴，再忙再 累，我干得也舒心，怎么会有离开的心呢。”原来，通信公司是国家高新技术企业，需要各类技术人才。为此，这个公司大力培育各方面人才，搭建多种人才成长通 道，并制定《项目管理、销售、关键技能人才管理办法》等多项制度，突破身份、学历等限制，打破传统晋级方式，对既有人才进行动态管理，用制度激励员工成 长，激发员工干劲，留住员工的心。

　　好的管理制度激励员工更大干劲。赵宝华就是人才成长机制受益者之一，他因技术过硬，各方面条件均符合关键技能人才条件，而每月享受关键技能人才津贴。自拿津贴起，爱钻研的他，学习、工作热情更高了，铆足了劲要干出一番成绩。

　　前不久，公司10项维护业务下放到各个总站。面对扑面而来的新技术，赵宝华工作之余，除了吃饭、睡觉，就一头扎进书海里，不懂的就上网查、找老 师傅问、向厂家请教。他不光学操作，还学理论知识。新增加的监控业务里，需要一定的网络功底，才能完成服务器软件应用、地址分配等工作，这本是工程师的 活，他刻苦钻研学习，全面接手并胜任了站里这项工作，成了站里名副其实、与时俱进的“土专家”。

　　“我必须得多干一些，干好一些，才能对得起公司对我的肯定。”赵宝华觉得公司、同事对他的认可就是对他最大的肯定，更是激励他不断成长进步的动力。

　　有一种情怀叫留恋

　　通讯员 高兴华

　　第一次见到“王队”时是怎样的情景我记不清了，但我却楚地记得第一次参加小站晨会时他发火的模样：眼睛瞪得很大，脸涨得通红，声音可以用“河东狮吼”来形容。“王队”发火的原因是在三基工作检查中，设备设施的卫生不够干净。严厉便是他给我的第一印象。

　　正因为有了最初的印象，在日后的工作中，我格外注意检查自己的劳保是否穿戴整齐，上罐作业前是否释放静电，阀门丝杆是否明亮，报表资料填得是否准确，久而久之养成了工作习惯。经过一段时间对王志强的了解，我发现他对待工作很严苛，日常生活中却很温和。

　　那年，在一次工作中，因思想麻痹，导致我划伤了手，由于是晚上，没有告诉他，就去了采油十厂元城作业区卫生所处理伤口。第二天早上，他得知情况 后，找到我并询问我的手伤情况，还特地准了我几天假去甘肃庆城的医院检查。他说：“去医院检查一下，以免感染伤口。你现在明白工作操作不规范带来的危害了 吧？”当时，我听了“王队”的话心里特别温暖，“王队”平时的严苛才是对我们真正的好。

　　等我伤口恢复，再次回到站上上班时，“王队”已调去长庆油田其他作业区。在那之后，每当他路过我们站，总会在站外看一会儿才离开。有时看见我们谁的劳保穿戴不规范，还会用他的大嗓门提醒，口吻依然严厉，可我们听了感觉却很甜、很暖。

　　有次夜班，是我值班。值班室的电话突然响了，我拿起电话，电话另一边传来熟悉的声音：“小高，是你吗？有空吗？我在站门口，过来看看你们？”我 挂掉电话，跑出值班室，看见他站在站门口。当他走进待了快大半辈子的小站时，我隐约看见他的眼角有泪光。走进值班室，他坐在以前值班时的位子上，微笑着对 我说：“看到你现在的进步，我真的很开心，以前对你们很严厉，有没有怨恨过我？虽然我已经离开这里了，但我一直关注着咱们站，惦记着这个我倾注了大半辈子 心血的小站。”之后，他沉默了片刻，对我说：“在我离开这里之前，你是站里最小的。我最遗憾的是没有见证你的成长。”没有想到，送他离开小站握手转身后， 我也掉泪了。

　　虽然，“王队”已经离开小站4年了，在我心里他依然是“王队”。我很想告诉他，正因为他的严厉，才让我养成了良好的工作习惯。我们站的每个人都 没有忘记过高大威猛，性格时而严厉、时而温柔的“王队”。下次，如果想“回家”看看时，我们还会和以前一样，站在小站门口，听他的“河东狮吼”。

　　有一种情怀叫梦想

　　韦东洋 王子龙 闫建文摄影报道

　　北京―柴达木―玉门，9天时间，80个小时的火车，8000公里行程；冷湖地中四、花土沟、油砂山、英西、英雄岭、石油河、老君庙、鸭儿峡……15个现场一线。这是勘探开发研究院(以下简称勘探院)30名新入职硕、博士的入院教育之行。他们离开大都市，一路向西，到最艰苦的一线感悟石油、认知石油；他们踏着石油前辈的脚步，行走荒凉戈壁、体验稀薄高原、探访石油摇篮、追寻“石油精神”。

　　初探柴达木盆地，勘探院的新员工在“英雄地中四”纪念碑前，远望着那些已被黄沙洗礼50余载的帐篷城遗址、地窝子和土坯房残垣，依然还能体会到老一辈石油人战天斗地的革命壮志。“地中四”是青海石油工 业划时代的里程碑，“英东油田”又让老油田焕发出无限可能和希望。在英东油田功勋发现井——砂37井，工作人员告诉大家，青海油田近年来不断有勘探大发 现，得益于观念和管理的创新，得益于“专业化提升管理、数字化快速建产”的“英东模式”。为服务柴达木增储上产，勘探院在现场设立了柴达木项目部，科研团 队长期驻扎油田一线。

　　青海油田井下作业队被誉为“高原铁军”，勘探院的新员工来到作业现场时，他们正在进行油井维修。作业队队长说：“为了欢迎你们，今天我们穿得还算干净，如果遇上油井大修或是压裂作业，一天下来浑身上下都是黑色，头发要靠汽油搓洗才能干净。”短短几句话让人心生敬意。

在冷湖四号公墓，在这石油人的圣地，没有松柏萦绕，唯有黄沙相伴。勘探院的新员工站在墓碑前深深鞠躬，没有任何言语，只有深深的敬仰与缅怀。这里“缺氧不缺精神”，这里孕育了“柴达木精神”：顾全大局、艰苦奋斗、为油而战。

离开青海油田，勘探院新员工来到了中国石油工业的摇篮——玉门，这里也是追寻“石油精神”的源泉之地。大家参观了玉门油田矿史展览馆、老君庙、石油河窑洞、603岗位等，整体了解玉门油田的历史。在这里，大家了解到自2012年起，勘探院的专家与玉门油田的同事一同参与到鸭儿峡增储上产攻坚战中，为玉门油田“双百”发展努力提供技术和人才支持。

新员工张原作为一名油三代，此行还带着姥爷和姥姥的一个心愿，就是替两位老人来看看他们年轻时工作过的油井和这片土地。几经周折，张原找到了已经废弃但见证了两位老人青春岁月和石油爱情的老井——鸭儿峡油田的鸭5井。大家都替张原高兴，一起为姥爷姥姥录制了一个祝福的视频，老人感动中哽咽着回复了这样一段话：“找到了！也看到了你们全体同学对我们的祝福。衷心感谢。”这是一种追寻，“石油精神”的追寻；这是一种情怀，石油人传承不息的情怀。

　　在离开老君庙展览馆时，姚建欢想起井队嘹亮的号子、想起冷湖高耸的墓碑、想起石油河的悠悠往事，他在留言册上用力写下4个字“我爱石油”。