“要充分发挥党委政治核心作用和党支部战斗堡垒作用，切实发挥党员先锋模范作用，持之以恒加强先进典型选树，运用榜样的力量，牢固树立“石油工人心向党，坚决听党话跟党走”的思想信念，凝聚发展新动能。

　　集团公司2016年领导干部会议强调，要“奋力开创企业党的建设新局面，用‘石油精神’凝聚改革发展强大动力”。

　　60年前，新疆石油人立下“安下心、扎下根，不出油、不死心”誓言，唱响克拉玛依之歌，建成新中国第一个大油田。一路走来，新疆油田已成为中国西部第一个千万吨级大油田。实践表明，加强党建是企业改革、发展、稳定的根本保证，“石油精神”是我们攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富。

　　加强党的建设，弘扬“石油精神”，要充分发挥党委政治核心作用和党支部战斗堡垒作用，做“石油精 神”的引领者。要抓好主体责任，明确党委书记和党支部书记是抓党建工作的第一责任人，党委委员和党支部委员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域内的党建工 作，同时列出书记和班子成员的责任清单，做到职责明确、任务清晰。2015年，新疆油田党委、党总支、党支部三级全覆盖明确责任，实行“三清一述一考 评”，规范书记述职内容、明确考核评价标准。在党建年度考核中，各单位党委和党委书记评价“好”和“较好”的平均值分别为96.7%、96.9%，同比增 加近两个百分点，党员群众对述职评议考核平均满意度达到97.5%。

　　抓好党建工作与生产经营的深度结合。过去几年，我们对标准化党支部实施评星定级、分层管理，通过考核排序，末尾摘星降级，使党支部晋位升星形成 了潮流和态势。现在，我们的星级创建率已达到74%。运用这样的形式，把党组织和党员所肩负的职能和任务，定量定性地明确下来，形成量化管理的有效载体、 考核体系和管理文化，实现了对党建工作的有效管理。我们结合生产实际，连续5年推行4批共31个党支部党建实践创新项目，成功培育10个创新品牌。其中， “红细胞工程”获全国第三届基层党建创新最佳案例,使得基层学有基地、用有方法、树有品牌。

　　加强党的建设，弘扬“石油精神”，要切实发挥好广大党员先锋模范作用，做“石油精神”的实践者。一名党员就是一面旗帜，每名党员都是“石油精 神”的具体实践者。这几年，我们在传统的培训基础上，创新模式，推广“微型党课”，变“一人主讲”为“多人共讲”、变“长篇大论”为“短小精悍”，并引入 党建微信、远程教育，分级、分层、分专题开展党员教育培训。“短平快”、生动活泼、寓教于乐的新方式吸引了“眼球”，对准了“胃口”。现在“微型党课”已 成为各级党组织日常教育工作的主要方式。近两年，我们全面推进“1+4+1党员意识提升行动”，拓展党员发挥作用平台，深化党员责任区，建立“党员政治责 任区”。这个平台对党员日常表现、履行义务、发挥作用和工作完成情况进行量化，并将最终结果作为年度民主评议、评先选优的重要依据，使党员先锋模范作用得 到充分发挥。

　　加强党的建设，弘扬“石油精神”，要持之以恒加强先进典型选树，引领全员行动。坚持典型引路，着力选树一批模范践行“石油精神”，立得住、叫得响、推得开的先进典型。我们结合“两学一做”学习教育和“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，组织全国优秀共产党员、全国劳模、民族团结爱岗敬业标兵肉孜麦麦提·巴克先进事迹报告团，到南疆喀什、和田以至全国各地，深入地方、企业、社区、学校巡回宣讲百余场，就是在弘扬“石油精神”，树立新时期石油工人的新形象。发现新典型，诠释“石油精神”。在大力加强新时期党的建设工作中，我们将以弘扬“石油精神”为主线，以“两学一做”为抓手，牢固树立“石油工人心向党，坚决听党话跟党走”的思想信念，开展形式多样的主题实践活动，不断深化“石油精神”学习教育，自觉做“石油精神”的传承者、践行者。

　　今后，我们还将不断践行“石油精神”，深化党的建设，运用榜样的力量，凝聚发展新动能，调动广大干部员工爱岗敬业、创新创效的积极性、主动性，为把新疆油田建设成为现代化大油气田而努力奋斗。

　　(作者系新疆油田公司党委书记)