完善就业创业教育体系。将就业创业教育融入人才培养全过程，系统开发通识和实践类创新创业课程。建立以课堂教 学为主渠道，讲座、论坛、培训为补充，职业生涯规划大赛、创新创业大赛等实践活动为载体的多元化、全方位就业创业教育体系。设立专项基金，用于支持创新创 业教育教学改革、培育孵化创业项目、加强师资队伍培训。

　　加强就业创业工作队伍建设。学院成立以院长和党委书记为组长，科研副院长、教学副院长和学生工作副书记为副 组长，专业负责人、教师代表为成员的就业创业工作小组。聘请经济法、营销等专业的资深教师组成创业商务咨询中心，为学生就业创业提供咨询服务和法律援助。 积极发挥社会资源作用，聘请企业家、成功创业人士作为学生就业创业兼职导师，指导和帮助学生就业创业。

　　构建就业创业工作考核机制。将学生就业创业水平纳入学生综合测评体系，将学院创新创业工作纳入学生工作考核 评价体系，并在学校对学院整体工作考核中增加就业率项目的分值比重。与此同时，建立招生计划和新办学科专业的听证制度，把就业状况作为学科专业设置调整的 重要参考依据。每年就业率低于80%的本科专业将列入预警专业名单，调减招生计划。

　　建立就业创业服务保障体系。开通“创新创业教育网站”、设立创业孵化空间，为学生提供政策宣传、培训指导、 项目对接等服务。对家庭困难学生、少数民族学生、残疾学生建立帮扶台账、进行动态监测，开展“一对一”的帮扶和指导。在执行国家有关奖励政策基础上，增加 赴基层就业等。开展“优秀创业团队”等评选表彰活动、举办“互联网+”等大学创新创业专题竞赛，为学生搭建课外创新创业竞赛平台，并对获奖学生给予资金支 持。对就业和创业工作中贡献突出的教师和集体给予奖励。