11月1日，广东石油化工学院副校长李德豪主持召开教师评价机制学习研讨会，研究贯彻落实《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师[2016]7号）精神，制定教师考核评价制度改革实施方案。

会上，李德豪详细解读了《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》，重点分析了师德考核、教育教学业绩、科研评价导向、社会服务考核以及教师专业发展五个考核范畴的内涵。与会人员结合文件精神，谈了各自的理解和对考核机制构建的建议。

李德豪详细部署了广东石油化工学院教师考核评价制度改革工作的具体内容和任务分工，重点强调六点要求：一是落实责任，分模块制定政策，由相应部门牵头，相关部门协助；二是分层分类制定相关评价指标，并赋予不同权重；三是构建科学合理的考核体系，改变传统的评价模式，引领教师专业发展方向；四是严格界定“负面清单”；五是出台相关配套政策、制度；六是注重时间节点，结合学校总体发展目标，制定科学合理的教师考核评价体系。

人事处、党办校办、组织部、宣传部、发规处、教务处、科研处、学科办、设备处、学生处、团委、教师发展中心、教学质量监督与评估中心等部门的主要负责人参加本次会议。