近日，本报刊发了《子公司“无可供执行财产” 亨达股份陷融资困境》的报道，在社会上引起广泛关注。

　　虽然亨达股份（831687）方面一再强调，公司目前运转正常，资金链不存在问题。但当地政府的文件、回复却显示，亨达股份屡次拖欠员工工资及社保已是无法掩盖的事实。与此同时，该公司员工由2014年底的2294人，锐减到2016年6月底的1333人，员工持续流失问题相当严重，或也将对公司经营造成影响。

　　在此种形势之下，作为亨达股份保荐商的新时代证券并没有给出任何风险提示，是否尽到持续督导的义务存在疑问。

　　截止到15日下午，经济导报记者多次尝试联系新时代证券该项目负责人刘江民及新时代证券相关宣传负责人未果。

　　未发风险提示

　　经济导报记者发现，亨达股份从上市以来，股价一路下跌，从最高10元跌至如今的2.46元，跌幅超过70%。

　　从公司财报看，亨达股份的业绩已经开始出现大幅下滑的趋势。

　　2015年年报显示，公司全年营收4.88亿，同比减少17.66%，归属于挂牌公司股东的净利润为4572.65万元，同比减少7.97%。

　　2016年半年报显示，公司营收以及净利润出现大幅下滑。上半年，公司实现营业收入2.13亿元，同比下滑22.96%，归属于挂牌公司股东的净利润为2174.28万元，同比减少29.89%。

　　与此同时，今年6月23日，即墨市政府专门召开了解决亨达股份有限公司融资困难专题会议。

　　青岛市政务服务热线办公室也曾公开表示，2015年下半年以来，亨达股份公司融资困难，出现欠发职工工资、欠缴社会保险费问题。人社部门将该公司作为欠薪欠费重点隐患企业，多次约谈企业主要负责人。即墨市人社局针对该公司2015年和2016年仍存在的欠薪欠费等问题，依法下达了相关法律文书，正按法定程序进行处理。

　　可见，亨达股份融资困难、工资拖欠问题已成为当地颇为重视的事情，但亨达股份不仅没有及时进行相关事项披露，在媒体多方问询、报道下也未对此有所回应。

　　与此同时，作为亨达股份的主办券商，新时代证券方面也未见任何动静。

　　证券行业专业人士告诉经济导报记者：“依据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则》的规定，主办券商应该尽到指导和督促挂牌公司真实、及时地进行信息披露。同时，也要对所推荐挂牌公司信息披露文件进行形式审查，对拟披露或已披露信息的真实性提出合理性怀疑，必要时采取专项调查等措施。”

　　截至发稿，经济导报记者尚未看到新时代证券针对亨达股份发布任何风险提示，对于其是否尽到持续督导义务的问题，也多次联系新时代证券方面未果。

　　违规报价遭处罚

　　新时代证券不仅涉嫌未尽持续督导义务，作为做市商也曾因交易违规收到全国股转公司出具的警示函。

　　今年11月3日，全国股转公司发布公告称，因新时代证券在为尚柳园林提供做市服务中出现做市报价异常变动行为，决定对其采取出具警示函的自律监管措施。

　　公告显示，今年9月28日，新时代证券为尚柳园林提供做市服务的过程中，以大幅偏离行情揭示的最近成交价的价格申报并成交，导致该股股价盘中出现巨幅振动。上述报价异常变动的行为违反相关规定，构成做市交易违规。

　　经济导报记者查阅资料后发现，新时代证券在证券公司分类中除了2010年被列为A级外，其后连续多年徘徊在B级行列。虽然该结果不是对证券公司资信状况及等级的评价，但却是证券监管部门根据审慎监管的需要，以证券公司风险管理能力为基础，结合公司市场竞争力和合规管理水平，对证券公司进行的综合性评价，主要体现的是证券公司合规管理和风险控制的整体状况。