北京凯诺律师事务所秉承委托人利益至上的观念，始终将委托人的利益置于各项代理工作的首要位置。凯诺团队坚持认为，追求委托人利益最大化与实现本所利益最大化并不矛盾，恰恰相反，这两个目标是相互促进、相辅相成的。只有努力追求委托人利益最大化，北京凯诺律师事务所才能相应地获得更大的回报。这不仅仅表现在代理费收入的增加上，更宝贵的是，通过努力、负责、卓有成效的代理工作，赢得委托人与百姓的认可、赞誉，为北京凯诺律师事务所团队的形象与影响力添砖加瓦。

　　北京凯诺律师事务所团队崇尚“协同作战”的维权模式。对每一个新收案件，北京凯诺律师事务所主任或主管业务的副主任都会召集研讨会。会上，团队成员畅所欲言、群策群力，掀起头脑风暴，将案件肢解消化，在分工与协作的基础上，深入探寻每一个行政行为违法或不当之处，找准问题，理清思路，确定科学合理的应对方案;针对每一个案件，在调查、取证、立案、开庭、复议、信息公开等工作环节中，北京凯诺律师事务所团队一般情况下都会派出两名律师，力争万无一失，确保取得办案最大成效，让当事人合法权益不掉队。北京凯诺律师事务所团队带队人贾启华主任律师将此种维权模式戏称为“狼群战术”，实在是很有道理的。

　　北京凯诺律师事务所严格要求凯诺团队成员，明令凯诺团队成员遵守法律、遵循执业道德，时刻心系委托人诉求，不搞歪门邪道，胸怀坦荡做人，诚实守信执业。首先，在代理费收取事项中，严格坚持办案、收费两条线制度。其次，坚决禁止律师私下收费，侵害委托人权利。本着对人对事负责任的态度，在接案过程中，北京凯诺律师事务所禁止律师对办案结果做不合理的夸大承诺，对于拟接案件，本所要求需有充分了解案件情况后才能跟委托人建立委托代理关系。另外，北京凯诺律师事务所诚恳接受委托人对代理事项的监督。维权团队每实施一项代理事务，无论大小，都及时通过电话或电子邮件、微信等即时通信方式告知委托人，让委托人及时了解维权进程。

　　同时，北京凯诺律师事务所关心北京凯诺律师事务所每个成员的健康成长，依法为团队成员提供各种保障;定期组织社会活动，增进北京凯诺律师事务所团队成员之间的了解和默契;努力培育积极向上、开放文明、温暖舒适的氛围，为维权团队成员愉快、高效地工作创造条件。凯诺团队也非常注重对新成员的培养，凯诺始终坚持与凯诺团队成员、凯诺委托人共同维权，共同成长!