作者：丷独醉

正当油气行业处于一片僵持，油价未来堪忧，很多人都在担忧行业前景之时，哈里伯顿却决定招聘超过2000人并增加上游投资，为石油业送来一股暖流。

计划招聘2000余人

近日，哈里伯顿宣布，在2017年第一季度结束前，聘用超过2000多个油田现场作业人员。哈里伯顿的这次大规模招聘并不是没有依据的，因为他们相信随着油价低谷期的结束，上游油气行业的业务量会不断增长，这是市场的正常需求。

哈里伯顿CEO Dave Lesar

3月24日，哈里伯顿CEO戴维·莱萨（Dave Lesar）出席电话会议时说，“我非常看好美国市场未来的前景，尽管这有点不符合常理”，“我们不想放弃在美国的市场份额”。他同时表示，哈里伯顿已经决定加快恢复油田服务能力的速度，因为在本季度初，他们没有意识到油气行业回暖的速度会这么快。假如跟不上这个速度，那就意味着公司未来将承担更多的成本和利润压力。

基于这种政策，招聘工作是重要的一方面，哈里伯顿一位女发言人表示，尽管公司还没有宣布招聘人员的工作基地定在什么地方，但是这些招聘人员中大部分将是油田现场作业人员。这些人员将被部署到各个部门去操作哈里伯顿即将重回市场的设备。

这意味着，短期内哈里伯顿还没有因为油气行业复苏而获利之前，就需要支出很大一部分的雇佣和培训费用。但是，哈里伯顿愿意选择这种短期的阵痛，以保证在长久的未来他们可以得到更多的市场份额，更多利润。

加快布局迎接行业复苏

哈里伯顿相信，未来油气行业复苏是值得期待的，因此他们将逐渐增加在上游行业的投入。

同样是在上周五，哈里伯顿CEO 戴维·莱萨在电话会议上讲到，公司第一季度的股份收益会比预期的要低，恐怕只有几美分，而之前很多分析人士都预计每股收益是13美分。

这是因为一季度美国页岩油生产变得活跃了起来，哈里伯顿认为增加很多设备用于服务油田生产、加大上游产业投资是必不可少的，所以他们的短期内的收益降低是正常的。

莱萨表示，由于他们加快了油田生产服务能力的恢复速度，以及争取在上半年就完成全年的恢复任务，所以他们在年初就能感觉到由此带来的营收压力。这些压力不仅来源于招聘2000多人，同样也是来源于油井水力压裂后用于维持油田生产所需要的沙子的价格上涨。

从2016年2月以来，国际油价的涨幅高达50%，这极大地刺激了美国页岩油生产商，页岩油钻井数量在过去的一段时间里以很快的速度增长。哈里伯顿表示他们希望在美国陆地钻井市场上，相比去年四季度，今年一季度的业务增长量达到25%以上。

莱萨同时表示，与北美地区相反，国际市场上的油气行业复苏是比较缓慢的，可能直到今年年末，大家才能真的看到行业转机。

对未来市场保持乐观

基于当前的油气行业形势，众多的油气行业巨头都保持十分谨慎的态度，因为影响油价的不稳定因素还是很多很多的。页岩油钻井数不断增加，美国原油库存居高不下，OPEC减产协议执行情况到底如何，OPEC是否会延长减产协议，这些都是影响当前油价的重要因素。因此，众多石油巨头对上游行业投资保持谨慎态度是十分正常的。

而哈里伯顿的招聘以及增加投资也不无道理。在过去两年多的油价大跌之中，哈里伯顿裁减人员多达35000人，到去年年末，他们员工数量大约在50000人左右。但是其CEO莱萨相信，行业形势会转好，作业量会来，利润也会来。因为页岩油钻井数增加，这就是市场的到来，而且这种增加的幅度是超过了哈里伯顿预期的。正是这种市场刺激，让他们能够保持乐观，同时他们也是为了保住市场份额。

随着油价的复苏，在过去的二月，德克萨斯州签发了超过1000个油气钻井许可。而哈里伯顿又是北美地区油气井水力压裂作业方面的领军者，他们的压裂服务能使得作业者从井内获得足够多的油气资源。

因此，哈里伯顿对油气行业的乐观不是没有原因的，作为国际上数一数二的大型服务商，这是他们应对市场需求的正常做法。

（部分内容翻译自fuelfix、cnbc和bizjournals）