刘晓宇对歧63-1井设备进行保养。 |
采油站站长:
负责日常生产管理,配合作业区维护地面工艺系统。全班都是退伍军人,平均年龄25岁。
4月5日8时30分,刘晓宇把管钳、扳手和手工缝制保温套护着的样桶,放到电动车车筐内,准备上井。天天跟油井打交道,她清秀的脸庞晒得黝黑。
今年27岁的刘晓宇2012年来到大港油田采油五厂周二站。曾在部队锻炼过的她,干起活来干净利落。
跟着刘晓宇一路颠簸来到井场,见到油井,她打开了话匣子:“这口井昨天晚上刚加完盘根,需要紧固一下。前面的歧36-1井脾气大,这两天间出厉害……”她一边说,一边用管钳轻轻扣在盘根压盖上,完成紧固,顺手掏出一块抹布将盘根盒四周擦一遍,整个动作娴熟麻利。
“刚参加工作时,我学习起来接近‘痴迷’。”白天缠着师傅问,从周青庄油田地层物性到作业区的采油特点,从油井的高回压预防到提高产量的途径。“听不懂,就记下来。”笔记本上画满了油井流程图,写了很多油井生产数据。家里墙上、单位更衣柜里,贴着写满知识点的便笺,一有时间就学习。就这样,别人需要一年实习期掌握的知识,刘晓宇半年就掌握了,并独立上岗。也凭着这股子钻劲,2013年和2015年她两次获得大港油田技能比武银奖。
2015年年底,刘晓宇接任站长。她既当站长,又当技术员、资料员。工余时间她不是在看采油地质方面的书,就是在油井生产现场观察记录。同龄女孩说起服装搭配,她插不上话,自我打趣道:“你要问闸门型号、油井护理措施和设备运转参数,我门儿清。”
歧61-6H井日产油7.76吨、含水低。冬季,管线结蜡严重,回压升高,影响油井产量。刘晓宇每天守在井口,发现这口井套气充足,可满足加热炉所需,就向作业区提出地面管线采用同心管技术进行工艺流程改造的建议。流程改造后,这口井回压平稳,含水为零。刘晓宇也获得了采油厂季度合理化建议一等奖。
作为兵头将尾,喊破嗓子不如干出样子。刘晓宇把部队的军事化管理融入班组的精细化管理中,带着4名员工对螺丝、闸门、生产区域、设备逐一清理整改。她平整出的油井基础有棱有角,就像部队的“豆腐块”。两个月下来,周二站“亮”了,刘晓宇却瘦了。
“在她带领下,我们养成很多好习惯,执行制度从不打折扣。”青工王家豪深有感触。经过两年磨炼,4名青工全部取得了采油工初级技能证,周二站也在采油厂季度管理检查中连续4个季度排前三名。
刘晓宇在年度工作计划写道:通过加强精细化管理,要把周二站建成采油厂甚至油田公司的“品牌”采油站。
小站“带头大姐”
特约记者 王友花
赵海燕在泵房检查设备。 |
接转站站长:
按照巡回检查路线对设备进行全面检查,协调组织好上游井站来油计量、加温、外输等工作。
3月20日,忙完站上的事,赵海燕搭车来到200公里外的顺宁城镇医院。半个月来,她的脸因油气过敏红肿瘙痒。医生建议她到大医院详细检查下过敏源,赵海燕说:“先给我开点药抹抹,等轮休时再说吧。”
赵海燕是长庆油田采油三厂五里湾一区南七接转站站长。说起她,副站长梁红娟印象深刻的是一次站内改造,赵海燕和同事把清理的油泥装袋运到站外再用皮卡车拉走。一袋油泥30多公斤,梁红娟和另外一个女工抬还觉得吃力,却见赵海燕提着就走。梁红娟既佩服又心疼:“这些年真把你练成‘女汉子’了!”
2010年,赵海燕成为南七接转站站长,也是这一年开始实行业务外包管理,员工流动频繁,几年就达20人次。
“安全大于天。”每逢小站分来新人,赵海燕做的第一件事就是带他们了解站上安全风险,教他们标准操作流程。新员工操作起来手生,她每次都把站上的工作检查核实一遍。
一个冬夜,睡梦中的赵海燕被站上的安静“惊醒”,原来是停电了。冒着寒风来到站上,她看到新员工操作的流程果然没有倒改彻底,有憋刺危险。她一边倒改流程,一边联系井区派电工处理故障。机泵声再响起来时,东方已泛鱼肚白。
赵海燕对站上设备参数、运转情况了如指掌,心里更时刻装着小站每个人的性格特点、业余爱好、家庭困难。
让雒玉如至今想起来仍倍感温暖的是去年冬天的一件事。那天雒玉如接到婆婆电话,说孩子病了,公公又瘫痪在床。雒玉如想请假回家却又张不开嘴,她知道赵海燕替另一个家里有事的女工顶班,已经两个月没有回家了。
赵海燕察觉到她心事重重,问明原因后,立即决定自己顶班。十几天后,处理完家里的事情回到岗位,赵海燕问的第一句话就是:“孩子好了吧?”看着面前两个大黑眼圈、疲惫憔悴的站长,雒玉如眼里噙满了泪花。
2016年年底,女工任文萍因家庭原因不得不离开。想到站长晚上抱着题库陪她一起钻研平均分的工图;专门去镇上给她订蛋糕过生日;替生病的她值班,还把热乎乎的红糖水端到床头……任文萍依依不舍,写了封信,压在赵海燕枕头下。“你要好好保重身体,不要一累就不想吃饭,那样对身体不好……”
在赵海燕的带领下,南七接转站从无名的深山小站成为作业区标杆站,她也被评为宁夏回族自治区“五一劳动奖章”获得者。
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