“一脸正气，一身蓝装，一股干劲”，简单的几个字就可以描述出他每天的工作状态，成天穿梭在辖区的每一座加油站，不是搞安全检查，就是搞隐患整改。曾经有朋友不解地问他：“你都是县公司一把手了还没日没夜地干，何必那么苦呢？”他淡淡地说：“因为，我是一名党员！”这名党员就是湘西保靖县石油分公司经理王昀峰。

作为党员，他率先垂范

作为一名党员，王昀峰事事做到率先垂范。从事石化行业，安全生产是重中之重，王昀峰深谙安全工作重于泰山的使命，自从担任管理职务以后，便时刻把安全工作当做重点来抓。 “学安全、想安全、重安全”是他对员工的基本要求，“搞培训、抓考核、立奖惩”是他实践安全工作的有力手段。为使员工增强安全责任意识，切实落实安全岗位责任制，王昀峰在公司员工大会上，第一个立下了军令状：“安全生产工作指挥不当，监督检查不到位，人员出现违章现象，扣我王昀峰的工资，请大家监督我！”在奖惩制度面前，被罚款的同志心中多少有些不平衡，难免有些消极言语,“有什么了不起的，又没有出什么事”、“拿着鸡毛当令箭”…… 可是当他们得知王昀峰每月的工资都比站长少时,他们沉默了,取而代之的是在日常工作中严守规纪、认真操作，以此来表示对这位经理的敬意。

王昀峰对所辖加油站的周边环境、站内设施设备性能、状况等情况都了如指掌。设备设施的维护保养是加油站的日常工作，也是防微杜渐的有效方法。为此，他每个月对所属七座加油站的安全巡查不少于4次，在休息日都能常看见他在加油站检查的身影。当他发现各站消防沙池都存在不同程度漏水现象，存在很大安全隐患时，他便想到用废旧的塑料片覆盖在消防沙池盖板的连结处来防漏。于是他利用休息时间一个站、一个站地整改隐患，用玻璃胶粘实塑胶片来进行消防沙池的防漏整改。

作为党员，他心系他人

作为一名党员，王昀峰时刻心系他人。曾经当兵出身的王昀峰知道，要想建立一支叫得响，能打硬仗的队伍，一定要注重员工队伍建设，从员工的角度出发，事事为员工着想。结合公司实际情况，王昀峰建立了《保靖公司综合管理办法》，使员工明确了自身的工作职责，对自己高标准、严要求。对工作表现好、成绩突出的员工给予适当的物质奖励，并让其在公司员工大会上介绍先进的工作经验。为了进一步提升加油站的规范服务，王昀峰制定了《保靖公司神秘顾客管理办法的补充规定》，在公司综合管理办法中对省公司神秘顾客检查考核进行补充规定，他下站逐站传达宣贯并当场同员工签定了《规范服务责任状》，将规范服务工作落实到每位员工身上，明确奖惩细则。这些制度不仅激发了员工的工作积极性，增强了员工规范服务意识，同时也为提高员工收入开了一剂良方。

别看王昀峰在工作上是一个“黑包公”，工作之外，他还是名副其实的“热心肠”。有一次，员工贾长燕的父亲脚被竹签扎穿了，需要立即到医院就治。但此时正值深夜，天又下着大雨，没有办法找到车辆。这时，员工贾长燕拨通了王昀峰经理的电话……十几分钟后,他冒雨开车来到了员工家中,将其父亲送到了医院,又跑东跑西的找医生，办手续，等他回到家里的时候，已经是凌晨3点多钟。

作为党员，他不畏艰难

作为一名党员，王昀峰遇事不畏艰难。加油站网点开发的标准高、难度大，企业想要发展壮大如果没有地方政府部门或行政主管部门的支持，可谓是难上加难。网点开发工作所涉及的部门较多，每一个环节都需要安排专人负责解决和落实，任何一个环节因工作不到位都有可能直接导致开发工作前功尽弃。保靖梅花西加油站从立项到开工建设都凝聚了王昀峰无数的汗水和辛苦。针对开发中遇到的种种问题和困难，他利用各种关系多次积极与地方相关部门协调、沟通。曾有一次，为了找县长在文件上签字，他在其办公室前整整守了一个星期。他就是这样以“诚”交友，以“情”感人，从而为网点开发创造了良好的外部环境。

为整治加油站外来车辆乱停放的现况，消除安全隐患，王昀峰也多次不辞艰难找关系，同地方政府职能部门协调沟通，终于取得县安委会、安监局、交警大队和城管大队等多部门对整治加油站乱停车现象的大力支持，并与县交警支队达成站内车辆违停整治协议，经县交警支队授权后，在各加油站进出口及醒目位置竖立违章停车警示牌，由加油站上传违停车辆照片至县交警队并予以处罚。通过一段时间的合作整治，解决了加油站内乱停车的问题，为加油站的经营发展创造了良好的环境。

王昀峰是一名具有30年党龄的老党员，他几十年如一日，恪尽职守，埋头苦干，用行动诠释了“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言。如果你还想问他：“你都是领导了，何必那么苦呢？”我想，他的回答依然是：“因为，我是一名党员！”