“这个小伙子干起事来不抛弃、不放弃，就像电视剧《士兵突击》中的许三多。”2017年12月12日，伊拉克鲁迈拉早期电站项目现场，中国石油天然气第一建设有限公司114队电焊班长陈日彬看到施工完成后的铝管、铜管焊缝，谈起了手下的焊工汪绍源。

早期电站项目是英国石油公司主导的工程，铝管、铜管焊接是“拦路虎”，汪绍源与班组人员一道，探索出可靠的焊接方法，将工效从一天焊3道焊缝提高到一天焊10道焊缝。

14年的成长史，两个阶段的好问焊工，让汪绍源的焊接路子越走越宽。

2003年8月，汪绍源被分配到一建公司石化设备制造分公司工作，他不仅是好问焊工，还比别人多出三四个小时练习焊接。一年内，他掌握了设备、塔器的焊接技能。

2005年，汪绍源被石化设备制造分公司派去参与兰州石化两台球罐焊接，焊前要进行预热，罐体内温度往往超过40摄氏度，他在里面焊接从不叫苦叫累，焊接一次合格率达100%。

除了外出焊接球罐，石化设备制造分公司的焊接一般都在固定场所，汪绍源觉得只能接触设备焊接，现场位置窄小的工艺管线焊接很难遇到，他决定走出去。

2009年，汪绍源调入一建公司第一工程处114管焊队，他又成了好问焊工，逢人就请教，哪怕是队里新分配的员工。

汪绍源将问到的技能记在本上，加强实战练习。为保证长时间端着焊把的手不抖，他学着控制呼吸，在做俯卧撑时坚持不换气;为了练 “蹲功”，他经常蹲着吃饭。

经过一年练习，汪绍源的管焊技能得到认可。2013年，他被推荐参加一建公司第三届“弧光杯”比赛，两次模拟比赛，他得了第一名和第三名，实际比赛时，却得了第九名。

一建公司决定从前10名选手中选出3人参加中国石油、中国石化、中国海油联合举办的“海油杯”焊工技能比赛。经过多轮淘汰，汪绍源得了第3名，但最后赛务组却决定只派2人参赛，这让他与大赛擦肩而过。

面对挫折，汪绍源说：“如果还有机会，我决不放弃，一个人的能力有限，但努力是无限的。” 每次从焊培中心集训回到工地，他都带着一大堆理论书籍，坚持在夜间研读。

2015年，汪绍源参加一建公司第五届“弧光杯”比赛，夺得高级组第一名。他却说：“好名次不等于高人一等，在比赛中行，在工作实践中可能还不如其他人，练就实战技能才是硬道理。”

2015年，在中国海油大榭石化年140万吨连续重整装置施工中，业主对薄皮不锈钢焊道光泽度要求非常高。在常规情况下，班组需要采用高纯度氩气，并购置昂贵的高频氩弧焊接设备来焊接，才能满足要求。

为了节约施工成本，班组尝试用一般纯度氩气和普通焊机来焊接焊道，动员三个小组展开为期三天的实践和讨论。在大家一筹莫展时，汪绍源提出了他掌握到的不锈钢焊接温度控制理论，使班组的目标得以实现。

在中国海油惠州炼油二期年480万吨催化裂化装置反再区工艺管线施工中，汪绍源焊接一次合格率在99.5%以上，被业主誉为“免检焊工”。

年初，汪绍源被一建公司评为劳动模范。“我肩上的责任更大了，劳模必须发挥应有作用。”汪绍源说。遇到工程中的高难度焊接，他不仅积极参与，还主动分享自己探索的秘诀。