青春书未来，创新促发展。5月4日青年节，浙江人力资源科技创新分享会暨社宝科技（社保通）杭州公司成立仪式成功举行，并推出旗下的最新产品“人社云”。

　　活动以人力资源新技术、新产品、新思维为主题。浙江省人力资源服务协会副秘书长王已明、杭州市江干区人力资源和社会保障局人才开发科科长沈全钢、元璟资本品牌总监张黎明、51信用卡人力资源总监吴敏、杭州二更网络科技有限公司人力资源总监钱薇娜、社宝科技（社保通）CEO李贤威等众多嘉宾参加活动，就人力资源科技创新及思维变革等内容进行了分享与交流。

　　社宝科技（社保通）CEO李贤威在致辞中表示，杭州公司在五四青年节这天成立具有特别的意义，作为一家充满青春朝气的互联网人力资源服务公司，我们始终坚持创新发展，希望用互联网、大数据等新的技术给传统的人力资源发展带来变革与突破。

　　“人社云”可以整合离散数据，描绘参保人360°行为画像；智能预测预警，降低人社管理风险，提高民生保障能力；跳出人社看人社，管理人社数据资产，为城市发展服务。

　　据李贤威介绍，“人社云”定位于社保行业的数据智能监管分析平台，基于“记录一生、服务一生、保障一生”的服务宗旨，实现智慧人社的服务目标，从而真正让人力资源大数据服务于国计民生。

　　浙江人力资源服务协会副秘书长王已明应邀出席活动并致辞，王已明表示，社宝科技的创新理念代表行业未来的发展方向，对人力资源的发展变革具有积极意义，今后协会将为包括社宝科技在内的创新型的人力资源互联网服务平台提供支持和帮助。

　　杭州市江干区人力资源和社会保障局人才开发科沈全钢科长在致辞中表示，非常欢迎社宝科技能将社保通等最新的人力资源科技产品带到江浙地区，希望以后能开发出更多符合市场和客户需求的产品，为提升杭州及浙江地区的人力资源水平做出贡献。

　　投资方代表、元璟资本品牌总监张黎明在致辞中表示，企业社保、商保、福利等服务是一个刚需市场，社宝科技及其旗下的社保通市场定位清晰，而且在布局、产品创新等方面发展迅速，得到了众多合作伙伴和客户的支持，这与元璟资本的投资理念十分符合。今后我们将继续关注和支持社宝科技，为其发展提供相应的支持。

　　客户代表，杭州二更网络科技有限公司人力资源总监钱薇娜表示，在和社保通的合作中，对其产品和专业的服务水平印象深刻，并且很高兴看到社保通陆续推出了其他薪资通、普保通、真福利等服务产品，希望今后能有广泛的合作。

　　随后，在现场众多嘉宾的见证下，王已明和李贤威共同为社宝科技（社保通）杭州公司揭幕，并与现场与会的领导和嘉宾一起切开成立仪式的庆祝蛋糕，共同为杭州公司的未来发展送上祝福。

　　在人力资源创新分享环节，来自知名互联网公司51信用卡的人力资源总监吴敏女士，就企业员工关系等内容与参会的众多HR管理人员进行了分享，受到现场与会嘉宾的热烈好评。

　　这是继上个月石家庄公司成立之后，社宝科技（社保通）再次加快全国战略布局步伐，使其在行业的领先优势得到进一步巩固。

　　产品体系齐全，服务功能更加完善

　　作为社宝科技旗下的核心产品，社保通已更新迭代至最新的4.0版本，通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务；

　　同时社宝科技推出了一系列在线人力资源服务平台产品，包括：“入职通”：主要全程线上处理员工入职离职事项；“薪资通”：员工考勤、薪资代发、个税申报等；“普保通”：针对企业提供更加灵活定制的商业保险业务；“人社云”：大数据智能监管分析平台；“真福利”：针对企业雇员的电商和福利平台。

　　全国布局加快，服务区域更加广泛

　　目前，社宝科技携旗下社保通等产品，除上海总部外，已在北京、深圳、广州、郑州、合肥、厦门、杭州、石家庄、无锡、苏州、青岛、成都等全国数十个城市和地区设立了分公司，服务体系覆盖全国。

　　行业高度认可，品牌影响力持续提升

　　领先的产品技术，优秀的服务水平。使得社宝科技（社保通）受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构”等荣誉称号。