一年一度的五四青年节又来了，不少“别人家的公司”都会贴心地给青年们放上半天假，刚刚走出校园的“职场小萌新”们，你们所在的单位放假了吗？如果没有的话也没关系哦，58同城精心为你们准备了节日礼物，为你成功晋升“职场三好青年”加把劲。

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　　职场第一步，态度很重要

　　年轻人离开校园进入社会，是人生经历的一个重大转折，也是迈入职场的关键一步，在这一阶段，“职场小萌新”们的态度尤其重要。要知道，职场上，最可怕的是工作态度不端正的人，而“职场小萌新”因为初入职场，经验不够，抗压能力有限，容易在态度上犯一些“不够职业”的错误。

　　例如，被老板批评的时候，难以平复心态，瞬间觉得委屈不想干了；文案被客户否定后，不懂反思，觉得是客户不懂得欣赏；甚至生活中到遇到失恋、吵架等不顺心的事儿，也会带到工作上来。这些“不够职业”的态度性错误，虽然看似不起眼，却会影响到工作效率以及同事对你的整体印象，直接影响以后的职业发展。

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　　那么，如何在职场中保持一个良好的态度呢？

　　第一是心态，在职场第一阶段，许多高学历的求职者，对于小的工作岗位或者技巧性不高的工作会心生厌倦，认为这些职位或工作不够重要，自己应该去到更高大上的公司做更加专业的工作。被李开复强烈推荐的一篇文章《我的助理辞职了》，就讲述了作者的助理作为一名名牌大学的毕业生，在职场起步阶段因为经常被安排去做一些安排会议、贴发票的工作而心生不满，最后频繁跳槽的故事。那位助理最大的问题，就是出现在心态上，认为贴发票这些事太“琐碎”，以自己的能力可以负责一些更重要的事，结果因为态度问题在这些“琐碎”的事情上就经常犯错。

　　第二是细节，在职场起步阶段，很多人日常做的工作可能跟自己的专业一点关系都没有，那么，细节就成为一个人工作态度甚至工作能力的重要衡量标准。例如大小会议能否做好会议纪要、在遇到困难时能否不抱怨按时完成工作、在离职时能否认真完成交接等，这些细节不仅能给同事留下好的印象，还能养成良好的工作习惯，给自己的职场生涯打下良好的基础。

　　在求助别人前，先尝试着自己去解决问题

　　许多职场文章都会建议“职场小萌新”们在工作中要“不耻下问”，领导在交代工作时也会经常告诉你：有什么不懂的就问我。但是同城君希望提醒职场新人的是，在职场中要避免养成一出现问题就去求助别人的习惯，在开口求助前尽量自己想办法去解决问题。

　　“小梅，你知道Roadmap这个单词是什么意思吗？”“明明，今天下午开会的地方在哪里呀？”对于一些简单的问题，你自己去找答案并不难，询问别人也只是顺手就帮你解决的了，但是长期下来，会给人留下不积极思考、不够严谨的坏印象，也容易纵容自己养成不好的工作习惯。

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　　面对工作中可能会出现的问题，我们应该养成良好的“解决问题”的习惯，例如学会利用搜索引擎检索答案，或者在业余时间提前补足专业知识等。“询问别人可能更省事儿，但是自己解决问题更能培养自己的能力和职业习惯”，小江表示，作为2017届的毕业生，小江去年夏天在58同城上找到了一份自媒体运营的工作，和许多刚刚工作的年轻人一样，小江在刚工作时遇到了许多“棘手”的问题，在询问了几次同事后，小江开始学着自己解决问题。“这样记忆更深刻，进步也更快。”小江表示，因为业务能力优秀，工作不到一年的小江已经在这家公司涨过两次工资了。

　　正确与人沟通，不做“独行侠”

　　独木不成舟，独丝不成线。职场本质是一个团队协作的“战场”，平时的工作中，部门之间、同事之间难免需要协同作战，而良好的沟通是团队高效协作的前提，所以毕业生新入职场，学会与人沟通很重要。

　　同城君看来，学会与人沟通，除了要锻炼自己的语言能力外，还需要学会“换位思考”，多站在对方的立场思考，在传达信息时尽量精准完善，确保沟通的有效性。在初次与其他同事协作时，尽量多和同事、领导沟通，不仅能避免产生误解，还能多汲取对方的经验，促使自己成长。

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　　“不管你从事什么样的工作，良好的沟通能力都能让你在团队协作中更加顺畅，为你的职业加分。”拥有近10年HR经验的杨峰表示，他们每年在58同城上招聘应届毕业生时，除了专业能力外，也会非常看重对方的沟通能力。

　　58同城贴心指出：职场中加分的小习惯远远不止这些，虽说职场如战场，但只要做好本职工作，培养一些良好的习惯，职场就远没有想象中的可怕。58同城相信：态度积极、主动学习、善于沟通的“职场小萌新”，总有一天会成长成一名职场达人！