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如何跨越“中等收入陷阱”?钜派投资献良策

来源: 未知    责编: admin     发布时间:2018-06-19 16:37

  你知道什么叫做“中等收入陷阱”吗?钜派投资给你举个最简单的例子,好多客户反映,在工作的前几年,每年升职加薪,工资涨得还挺快,生活也比较有盼头,但随着这几年工龄渐长,工资却好像停滞不前了,但生孩子的,结婚的,父母养老的......花钱的地方越来越多,但是钱来的速度却越来越慢。这就是日常生活中大部分人的生活现状。钜派投资把他们归结为“中等收入陷阱”。

  而如何才能够跨越这个陷阱?钜派投资认为,首先,我们需要搞清陷阱的来路。

  一、来自宏观经济层面的压力

  钜派投资查阅过相关数据,自2010年我国人均GDP迈过4000美元,正式成为中等收入国家之后,短短几年时间就翻了一倍有余,2017年我国人均GDP已经突破了9100美元,基于当前的中国经济发展速度和内外条件,突破“中等收入陷阱”的上限12000美元已成必然。

  然而,回归到普通居民身上,钜派投资认为情况却不是这般乐观。虽然人们的收入水平在不断提高,但是进度却赶不上人均GDP这一指标;而近年来的经济形势低迷与下行压力的与日俱增,也直接削弱了居民收入增长的势头。

  从数据上看,钜派投资发现从2012年“三期叠加”开始,我国城镇居民人均可支配收入的增速便进入下行通道,2016年更是仅仅同比增长了5.74%(参见图1、图2)。相信很多人都有切身感受,那便是钱越来越难赚了。

  此外,一直以来,金融、IT和房地产都是人们公认的高薪行业。但从这三个行业从业者的平均工资变化来看,钜派投资认为情况也不是想象中那般乐观(参见图3)。特别是金融业的平均工资水平,近三年其增速持续大幅下滑,2016年仅增长了2.3%,这与“新常态”下宏观经济低迷以及行业监管趋严不无关系。

  对房地产来说,钜派投资分析其“黄金时代”的过去已经成为既定事实,而最近的“房住不炒”理念持续发酵并深入人心,这在抑制行业中投机行为的同时,也间接注定了从业者平均工资再难有暴涨。再看IT行业,虽说整体上看平均工资增幅并无大幅度下跌迹象,但未来走势将如何,还有待进一步观察。

  综合来看,国民经济下行压力的与日俱增,制约了居民收入水平的快速上涨。钜派投资可以这样认为,来自宏观经济层面的压力,是给中产家庭挖下的 “中等收入陷阱”的第一个坑。

  二、每个家庭都有 “收入天花板”

  钜派投资接触过的大多数人,往往工作前几年的确涨薪会比较快。但是,倘若这个人月薪达到一定程度的时候,这时公司可能就会考虑了:这个人的市场价值是否真的足以覆盖其人力成本?也正因为如此,工作年限越久,可能涨薪越慢,久而久之平均下来,每升一级的薪资涨幅可能会远低于20%。再加上不同城市经济发达程度不同,不同行业的收入待遇有所差别,多重因素叠加必然导致人们收入差距的扩大。中低收入群体占大多数,真正步入中产阶级的家庭并不如预期的那么高,至于高收入群体,简直就是凤毛麟角。

  至此,钜派投资总结为:不同群体对应的收入上限,便是他们头上的“收入天花板”。对于社会上的每个人来说,都有一条属于自己的向上通道,在这条通道上,薪资水平是随着职位层级的提高而不断上涨的。

  然而,对于每个个体来说,很多人并未达到理论上的收入水平,因此也很难突破自己的收入瓶颈。钜派投资根据美国经济学者Amelia Josephson的统计,一般人在45岁时迈入收入水平的巅峰,而后的收入水平便趋于下降。这更加真切地体现出“收入天花板”的存在。

  钜派投资认为,不可避免的“收入天花板”,是给人们挖的“中等收入陷阱”的第二个坑。

  三、中产家庭焦虑的四座“大山”

  除了钜派投资前文所提到的两方面因素外,日常开销同样也是非常重要的一环,毕竟开销的多少决定了生活质量的高低,也直接影响着人们的财富积累速度。对于普罗大众来说,最不可避免的刚性支出包括四方面内容:房贷、子女教育、医疗和养老,这些也是让中产家庭焦虑不已的四座“大山”。

  钜派投资认为,这四个方面的支出,加重了中产家庭的负担和压力,也是新时代中产家庭掉入“中等收入陷阱”的四座大山。

  如何跨越“中等收入陷阱”?

  之所以会有钜派投资提到的“中等收入陷阱”一说,最根本的原因在于人们的收入往往只能徘徊在中等水平却无法跨越,倘若能够突破收入瓶颈,成功跻身高收入行列,那一切压力也就不再是压力。

  那么问题来了:怎样才能跨越“中等收入陷阱”?钜派投资提醒各位提高一下这三方面能力:

  1. 思维高度相关的能力:需要把自己的思维视角,从一项任务、一个岗位,上升到一个团队、一个公司甚至一个行业;

  2. 抓关键的能力:需要从“很好地执行上级规定的每项工作”“关注工作过程”,变成“直接承担最终责任、对结果负责,然后从结果来倒推自己和团队的工作优先级”;

  3. 知人善任、打造人才梯队的能力:需要从“自我管理”到“团队管理”,知道如何搭配团队、通过别人来工作。

  钜派投资和大家了解了什么是“中等收入陷阱”,知道陷阱的来源,并通过自己不断的学习和掌握新的能力,来跨越陷阱,这是每个中产阶级应该努力的方向。通过以上三方面能力的打造,提高自己的协调和沟通能力,跨越陷阱,实现自己的财富人生。

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