谁能趁势把握先机，谁就能创造价值和财富

　　》》 0-3婴幼儿教育受重视，国家政策提供支持

　　在党的十九大报告提出的必须取得“新进展”的七项民生要求中，“幼有所育”排在首位。可以说，从国家倡导的方向上来说，为0-3托育服务提供了政策的保障。在政策引导、市场驱动、社会参与、多方联动的形式下，将会兴建一大批新式托婴中心，有条件的幼儿园也会往下延伸建设托婴中心（班）。

　　》》 二胎政策放开，带动托婴发展

　　2013年12月起，随着“单独二孩”政策正式实施，允许一方是独生子女的夫妇生育两个孩子。特别是从2016年起，全面放开生育二孩，新增的婴幼儿面临着强烈的托育服务需求。来自国家卫计委的数据，2016年新出生人口1867万，比2015年增长11%。新出生人口中，有45%来自两孩家庭，托育服务已经成为衡量“生不生二孩”的重要因素。

　　》》 千亿级市场，永远的朝阳行业

　　据2016年统计，0-6岁婴幼儿约有1.05亿，其中新生人口2000万／年，0岁至3岁婴幼儿尚未到幼儿园入园年龄，但家长大多工作繁忙没有精力照看，隔代照看和保姆又常出现尖锐的养育观念和教育方式冲突问题，2018-2020年托婴市场规模将达到1200-2000亿元/年。

　　》》 家长的需求痛点在哪里？

　　2017年，上海市政府开展了网上问卷调查、单位和职工实地抽样问卷调查、座谈会等调研活动，从多方面深入了解和探讨了0-3岁婴幼儿托幼中存在的主要困难和问题，以下是该调研的主要结论。

　　（1）上班远，带孩子到单位不方便

　　调查了1848个职工，居住地与单位的平均距离是13公里，其中10-20公里占了30.2%；上下班主要交通方式是自驾车（38.3%），其次是地铁（32.0%），第三是公交车（25.3%）；职工上下班平均用时46分钟，其中主要集中在半个小时至一个半小时之间，占63.1%。

　　（2）孩子主要照顾者是老人，雇佣保姆费用高

　　职工抽样调查数据显示，有298个职工有两个孩子，占所调查职工的16.1%。从孩子的主要照料者看，无论是第一个还是第二个孩子，70%左右都是由双方老人照料，其次是职工自己或配偶，保姆和其他人很少，保姆的费用比较贵，其中第一个孩子保姆费是4452元/月，第二个孩子保姆费更贵（4709元/月）。

　　（3）近四分之三的职工希望孩子入托

　　74.2%的职工希望孩子入托，在希望孩子上托婴中心的原因中，73.6%的职工选择了“增多与同龄孩子的接触机会”，“培养孩子的良好习惯”。（58.4%）也是一个重要原因，另外选择“家里无人照护”（52.9%）、“隔代照料不利于孩子成长”（43.8%）的比例相对也比较高。

　　（4）选择托婴中心考虑的主要因素是离家远近

　　职工选择托婴中心考虑前三个因素依次是“离家远近”（81.3%）、“保育员专业程度”（77.5%）和“是否安全”（74.3%），相对来说硬件设施条件、费用高低不是重要考虑因素，孩子入托存在的主要问题是住家附近没有合适的托婴中心。

　　如何才能在国家大力倡导和政策支持下，发展这一朝阳产业？

　　如何把握这充满挑战与机遇的时期？

　　怎样做才能在“0-3岁婴幼儿托育服务”这片蓝海中抢占先机？

　　才能立足于社区、基层做好托育服务？

　　第三届国际婴幼儿教育发展高峰论坛暨0-6岁婴幼儿教育人才培养与产业发展新趋势，来自中国、美国、日本的30+知名幼教专家，国内外200+高等院校，1000+幼教行业同仁、产业精英，齐聚一堂，诚邀您前来赴会，共同探讨0-3婴幼儿教育发展新思路。

　　2018年6月11日，第三届国际婴幼儿教育发展高峰论坛，等你来！