随着互联网浪潮的冲击和90后逐渐成为职场主体，节日福利需求更趋向于多元化、个性化。“公司员工福利调研问卷里，有人说想要王者荣耀的英雄皮肤……”某企业采购人无奈地说。那么，中秋福利采购如今是什么趋势?记者采访了几个大企业。

　　南航：中秋福利采购要有参与感，也要个性化

　　2017年，南航采购人就计划将福利采购移到线上，这样就能解决品类单一及发放流程繁琐这两大问题。经过招标，南航选择了苏宁。苏宁单独为南航搭建了一个“苏宁礼遇”商城，员工结合自己需求在商城里买想要的东西，涉及粮油干货、休闲零食、乳品水饮、个护美妆、家庭清洁、家居家纺、生活电器等品类，解决了员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。

　　南方航空公司采购人孙女士说：“苏宁大客户通过大数据分析，给员工开设个性化采购场景，员工自行购买，送家人送朋友，快递还能直接寄到家，省事又高效。”

　　　融创：高效、高质、高满意度

　　融创房地产集团的节日采购占比，主要是员工福利品及客户营销礼品。中秋礼品采购市场竞争尤其激烈，单一进货渠道导致对供应商依太高，礼品同质化严重，远离行业潮流缺乏创新且无法保证质量。

　　接入苏宁专属商城以后，从确定采购计划、下礼品订单，再到发货，全流程双向可视，采购人根据预算在苏宁专属商城下单，苏宁的属地化服务及遍布全国的13个货仓，能及时将下单货物送到全国各地区员工和客户手里，帮助企业降本增效。

　　融创集团采购人王女士表示：“苏宁大客户全品类的商品池和集中管理的供货渠道让采购变得简易，让流程更加透明，专业的属地化团队和物流实力等是我们只选择苏宁的原因。”

　　嘉实多：苏宁福采模式给了无限可能

　　今年开始，嘉实多与苏宁大客户开展积分礼兑换合作。依托移动端积分兑换定制的苏宁云解决方案，苏宁大客户将为嘉实多搭建渠道商积分兑换平台，为其在全国的超200家渠道合作商提供积分兑换支持。渠道商可通过移动端自主选购兑换商品，全部实现线上操作，商品由苏宁物流配送上门并负责售后，服务范围覆盖全国。中秋福利采购的形式在不断革新，给企业创造了更多可能性。

　　“福利采购模式要创新，技术和服务要跟的上需求，传统供应商模式无法解决核心痛点导致激励类福利的边际效应递减，这也是企业福利采购亟需互联网化的原因。”嘉实多采购人Doris告诉记者。

　　多场景解决方案、智能选品、自主下单、全流程线上透明化、优质属地化服务等优势，让苏宁大客户中秋福利采购方案获各政企单位青睐。今年中秋，苏宁大客户推出“礼遇中秋·时令好礼美味盛宴”主题活动，力争满足中秋采购所有需求。